その会社にいなかったのにある日突然やってきてデカいツラしちゃう公務員

1 非公開@個人情報保護のため 2017/11/04(土) 16:49:36 ID:
業務のことはよくわかってないけど
とりあえずあれこれ指示を出してみちゃう

2 非公開@個人情報保護のため 2017/11/04(土) 17:29:16 ID:
転職してきた人ってこと?それとも行政指導でなんか言われた?
よく分からん

3 非公開@個人情報保護のため 2017/11/04(土) 17:37:59 ID:
>>1は日本語を勉強して出直せ

4 非公開@個人情報保護のため 2017/11/04(土) 22:30:21 ID:
働かない天下り上司
http://open-heart.sakur■a.ne.jp/nayami/log/life/tree_531.htm

メーカーで法律に関わる仕事をしている者です。
私自身は、法律が専門ではなく、
昨年の春まで県職から天下りした上司について働いていました。
この上司は天下りとはいえ、とても仕事のできる人で、
人間的にも尊敬できるすばらしい人でした。

しかし、昨年この上司が退職され、
その代わりに新しく天下りしてきた上司が、前の上司とは雲泥の差で
仕事はできないし、やる気の無い人。
私達の仕事は、今、法律が改正されて4月に施行されるという大変な時期なのに、
仕事の指示や打ち合わせは皆無で、
こちらから仕事の進め方を相談しても
「僕は経験が無いからわからない」と言うだけ。
それでも4月になって何も対応できていなければ
私の責任も問われると思い、
自分なりに考えて、インターネットで情報を収集したりして
一人で対応を進めています。
やることが多すぎるし、わからないことだらけで、
あせって胃がきりきり痛む毎日です。

5 非公開@個人情報保護のため 2017/11/04(土) 22:31:36 ID:
お役所に顔がきくことが天下りを雇う一番のメリットのはずが、
この人はお役人時代も仕事ができなかったらしく
(これは彼のことを知っている元県職員の2人から聞いた話)、
お役所に強いことも言えず、言いなりで、全く役にたたない。

毎日目の前にその天下り上司がのほほんと座っていて、
「ファックス送って」とか「郵便出して」とかくだらない雑用を頼まれたり、
部長がその上司に持ってきた仕事を「はい」とそのまんま押し付けられたりすると、
腹が立ってしょうがありません。
それに、日常会話も嫌味っぽくて、会話をするととても気分が悪くなります。

6 非公開@個人情報保護のため 2017/11/04(土) 22:33:19 ID:
ある時、その天下り上司が、
「僕は昔の自分の上司に『公務員は休まずに出勤することが大切なんだ。
1日何もしなくても、出勤しているという事実を(民間人に対して)示すことが
重要なんだ。』と教えられた。」
と言いました。
こういう考えで会社に来ているのだとわかり、腹が立ちました。

人件費削減でリストラが進むなか、
高いお給料を払ってこんな人に来てもらうなんて
意味があるのだろうか?
考えるとイライライライラして、また胃が痛みます。

こんなことを言っても愚痴にしかならなくて
結局は私が1人でなんとかするしかないのだろうけど、
第三者の感想、意見を聞きたくて投稿させていただきました。

7 非公開@個人情報保護のため 2017/11/04(土) 22:34:53 ID:
 ■題名 : Re(1):働かない天下り上司
 ■名前 : ええい
 ■日付 : 05/1/22(土) 14:16
 -------------------------------------------------------------------------
乱暴なやり方だけど、

その上司、ぶっとばしてもいいと思うよ。

しかも、会社の人の前で...
んで、洗いざらい不満ぶつけて、
「このままじゃ会社潰れるぞ!」とでも言って、
完全に主導権を握ってしまえば?

働いてると、そういう上司にめぐり合うこともあるよ。
実力主義の時代に、年功序列だのを持ち出す時代錯誤の奴、
存在自体が、下の者の士気を下げる奴、
もう、どっちが上か分からせるしかないよ。
睨みを利かせて、顎で使ってやりな。

8 非公開@個人情報保護のため 2017/11/04(土) 22:35:46 ID:
 ■題名 : Re(1):働かない天下り上司
 ■名前 : ねね
 ■日付 : 05/1/22(土) 17:45
 -------------------------------------------------------------------------
はじめまして。
天下りとはいえ前の上司の方がすばらしかっただけに、落差が大きくて大変ですね。
とはいっても、現実にその働かない人がいるので、なんとかするしかないですね。
きっと彼は自分の仕事はそこにいるってことだとおもっているようなので、何か指示しろとかというのは難しそう。

とにかく、あなたが今できることを精一杯することですね。
上司は経験がないといっているのだから、
主導権を握って、必要なもの必要な人を手配してその決済をその上司にしてもらう。
その上司には、口はださないでいいから、責任は取ってもらうように仕向けましょう。
4月の時点で何らかの不備があってもあなたの責任ではないということをその上司に認識させましょう。

上司は責任を負うためにいるんです。
物事の決裁権は、上司というか役職が上のものが持っているんですから。

そうすれば少しは気が楽になるでしょ。

とにかくあなたがきりきりして体を壊すほうが、ばかばかしいじゃないですか。

9 非公開@個人情報保護のため 2017/11/04(土) 22:36:23 ID:
 ■題名 : Re(1):働かない天下り上司
 ■名前 : サビ猫
 ■日付 : 05/1/24(月) 10:54
 -------------------------------------------------------------------------
▼はっくさんへ
はじめまして。サビ猫です。

どこにでもいますね、無能な上司。
不満をためていると、はっくさんが、
ストレスで、病気になりますよ。

たまには、「ぶちギレ」してもいいと思います。
はっくさんが正論なら、その無能な上司も
何も言えないでしょう。

負けないで!

10 非公開@個人情報保護のため 2017/11/08(水) 00:12:43 ID:
私は上司に冗談の口調で本心を言います
信頼して仕事を任せてくれてありがとう
仕事はしておきますので
空いた時間で切腹の練習しておいてください

11 非公開@個人情報保護のため 2017/12/09(土) 23:45:43 ID:
先日の抗議文について、お伝えしておきたいことがあります。
くだんの文書は あて抗議文であるにもかかわらず、
内容は「 に対する抗議」と「 に対する更迭要求」
になっているなど論理矛盾を抱えている等の不備があり、
省庁出身者が作成したものでないことは容易に想像できます。
あなたが名を連ねたことは不可解でなりません。
特に、文書中で核心とされている部分については、
あなたはその場に居なかったのにもかかわらず名を連ねている点が、
他の三名とは決定的に違います。
少なくともあなたよりは私のほうが事実を知っている筈ですが、
恐らく、相当の覚悟のもと連名に臨まれたのでしょう。
熟慮を重ね覚悟を決めた上でのご判断であったとはお察ししますが、
管理職の立場にあってあなたのような判断をされる方も居られることを知り、
私にとってある意味良い勉強になりました。
一連の出来事について、私の出向元において事実関係を調査中ですが、
あなたの出向元を通じて事情聴取等がなされる際には、
ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
先日私が休暇を取得した理由について、
課長からお聞き及びでないかもしれませんが、
しかるべき機関への相談如何によって
いつの日かあなたに対して相応の処分があるかもしれませんね。

12 非公開@個人情報保護のため 2018/01/21(日) 08:19:51 ID:
日本経済がデフレ脱却間近である「証拠」を示そう
株価好調の理由は米国株高だけではない

「予想インフレ率」を用いた実質金利は(実質)設備投資の伸び率とかなり高い逆相関関係にある(図表1)。
すなわち、「実質金利」の低下が設備投資の伸び率の上昇をもたらしているという状況が長期間にわたり、かなり明確に現れている。

この「実質金利」の低下は、日銀のマイナス金利政策による金融機関の平均貸出約定金利の低下も寄与していないことはないが、その大部分が「予想インフレ率」の上昇によるものである。

そしてこの「予想インフレ率」の動きは、2013年の4-6月期に底入れ反転して以降、2014年4-6月期までは順調に上昇してきた。だが、2014年7-9月期以降、低下に転じ、2016年7-9月期までは低下基調で推移してきた。

その水準は過去のデフレ局面と比較すると、マイナス幅はそれほど大きくなく、「デフレに逆戻り」というほどの低下ではなかったが、2014年7-9月期以降、明らかにデフレ解消の動きは鈍っていた。
ところが、2016年10-12月期以降、「予想インフレ率」は再び反転し、上昇過程に入っている。これは、日本経済の先行きを考える上で好材料である(図表2)。

http://gendai.ismedia.jp/articles/-/54105

13 非公開@個人情報保護のため 2018/02/01(木) 16:14:18 ID:
「非正規社員をたくさん雇う」企業、
そのトップが、
公務員の再就職先をつくるために誕生したイオンであることが興味深いね

http://toyokeizai.net/articles/-/61506


6割以上が非正規だもんな

14 非公開@個人情報保護のため 2018/03/05(月) 22:14:44 ID:
先日の抗議文について、お伝えしておきたいことがあります。
くだんの文書は あて抗議文であるにもかかわらず、
内容は「 に対する抗議」と「 に対する更迭要求」
になっているなど論理矛盾を抱えている等の不備があり、
省庁出身者が作成したものでないことは容易に想像できます。
あなたが名を連ねたことは不可解でなりません。
特に、文書中で核心とされている部分については、
あなたはその場に居なかったのにもかかわらず名を連ねている点が、
他の三名とは決定的に違います。
少なくともあなたよりは私のほうが事実を知っている筈ですが、
恐らく、相当の覚悟のもと連名に臨まれたのでしょう。
熟慮を重ね覚悟を決めた上でのご判断であったとはお察ししますが、
管理職の立場にあってあなたのような判断をされる方も居られることを知り、
私にとってある意味良い勉強になりました。
一連の出来事について、私の出向元において事実関係を調査中ですが、
あなたの出向元を通じて事情聴取等がなされる際には、
ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
先日私が休暇を取得した理由について、
課長からお聞き及びでないかもしれませんが、
しかるべき機関への相談如何によって
いつの日かあなたに対して相応の処分があるかもしれませんね。

15 非公開@個人情報保護のため 2018/04/12(木) 22:49:37 ID:
むしろ邪魔
http://jp.youtube.com/watch?v=9N4a0CXHT_s

元府職員の天下りが朝夕の鍵の開け閉めで年収1000万円×5人!

16 非公開@個人情報保護のため 2018/05/05(土) 00:57:40 ID:
警察天下りを受け入れるダメ企業393社リスト
http://www.mynewsjapan.com/reports/883

 官庁の斡旋による押し付け的な天下りが政府の行革で問題となるなかでも、懲りずに受け入れる企業が後を絶たない。
警察報道の第一人者、ジャーナリストの寺澤有氏が明らかにした警視庁の天下り先リストによれば、過去2年ほどの間に、
大企業・有名企業を多数含む393もの企業(団体)が天下りを受け入れていた。
リストを見ると、スネに傷を持つ“問題企業”がズラリと並び、
読売新聞など官僚機構を監視すべきマスコミ企業までが天下りを受け入れている。
これら企業は、働く場としては避けたほうがよさそうだ。(末尾にて全「斡旋求人票」現物のPDFダウンロード可)

【Digest】
◇「どこでやめてもらえるか」で実質的な取引
◇インフラ、重厚長大産業は警察以外でも多い
◇ドワンゴにまで入り込む警察OB
◇パチンコを無理やり合法化して天下る
◇年1万人前後、10年間続く退職者

17 非公開@個人情報保護のため 2018/06/04(月) 12:28:16 ID:
「天下り受け入れ私大」ワーストは日大・早稲田
http://www.mynewsjapan.com/reports/1181
画像1 私大「天下り事務職員」ワースト20
http://www.mynewsjapan.com/reports/displayimage?file=ReportsIMG_J20100110030046.jpg

 文部科学省の官僚OBが私立大学の「職員」として天下っているケースを独自調査したところ、
152大学に計576人が天下っていることがわかった。
なかでもワースト1位は日本大学の26人、2位は早稲田大学の24人で、
慶應5人、上智3人と比べても突出して多い。
いずれも私学助成補助金が114億、92億と多く、事実上、


     税金が役人の雇用対策に使われている。


受け入れてしまう側の「貧困なる精神」も深刻で、私学らしい「在野の精神」のかけらも見えない。
役人の天下り先に成り下がったダメ大学は学ぶ場としても不適切だが、
民主党政権は現状、私大への助成金付き天下りについて何も手を打っておらず、公約の「根絶」とは程遠い。

【Digest】
◇私大にはびこる文科省「天下り職員」
◇ノンキャリアも天下り
◇調査方法(概要)
◇天下り職員152校に576人
◇ワースト1位日大「回答いたしません」
◇論点をすり替える早稲田大
◇上位10中8校が「無回答」
◇金沢大「ОBを採用して適正化…」
◇武蔵野音楽大は“コネ採用”
◇“血税”で職員の給料、年金を補てん
◇税金の使途答えず、「無責任大学」139校
◇天下り幹部“年収1000万円” 
◇「説明責任は果たす」13大学
◇調査方法(詳細)
◇存在意義を問われる私大の閉鎖性

18  ̄ ̄\| ̄ ̄ ̄ ̄ 2018/07/31(火) 11:51:25 ID:
   |/-O-O-ヽ| ブツブツ・・・
   | . : )'e'( : . | ハァハァ
   ` ‐-=-‐  オレハカミサマダァァァァ
   /    \
||\ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ \
||\\.          \      ∧_∧
||. .\\          \    ( ;´Д`) (なんなんだよこのオッサンw)
.    \\          \ /    ヽ.
.      \\         / .|   | |
.        \∧_∧   (⌒\|__./ ./
         ( ´,_・・`)目合わせるなって ∧_∧
.         _/   ヽ          \  (     ) 見えない敵と戦ってる統合失調症野郎w

19 非公開@個人情報保護のため 2018/08/30(木) 12:40:29 ID:
456:名無しさん@12周年 :2011/11/17(木) 10:06:30.17 ID:IDY0yViL0
テレビで大阪市の天下り企業の話がでたけどすごすぎてわらた。

従業員100人のうち48人が役員で、平均年俸2000万だと。
どんな会社だよ。

独裁でも何でもいいから一回ぶっ壊してくれ

https://2ch.live/cache/view/koumu/1476420388

20 非公開@個人情報保護のため 2018/08/30(木) 12:44:26 ID:
>>1

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