外資ってどうよ★19

1 名無しさん@引く手あまた 2018/07/22(日) 18:48:30 ID:
ゴールドマン・サックスもサムソンもマクドナルドも外資。

※前スレ
外資ってどうよ★18 [無断転載禁止] ・
https://2ch.live/cache/view/job/1521372346

2 名無しさん@引く手あまた 2018/07/22(日) 19:15:14 ID:
>>1
華麗な次スレ乙。

3 名無しさん@引く手あまた 2018/07/22(日) 19:18:08 ID:
>>1

4 名無しさん@引く手あまた 2018/07/22(日) 22:16:38 ID:
ありがとうございました

5 名無しさん@引く手あまた 2018/07/23(月) 05:21:05 ID:
外国資本の日本企業と外国企業とは区別しないと話が通じない

6 名無しさん@引く手あまた 2018/07/24(火) 09:02:38 ID:
>>5
そんな簡単に線は引けない事もわからない人はこのスレは向かないと思われ。

7 名無しさん@引く手あまた 2018/07/24(火) 09:07:10 ID:
日産も外資企業>>6

8 名無しさん@引く手あまた 2018/07/24(火) 09:10:01 ID:
国内法人企業で良い
外国企業入れたら世界中の企業対象

9 名無しさん@引く手あまた 2018/07/24(火) 09:46:06 ID:
俺の外資経験では、ドイツなど欧州系の会社の方が米国系の会社より働きやすい(成績至上主義ではない)印象なのだが、アジア系、中国台湾韓国あまりの外資はどうなのだろうか?給与はいいらしいが、日系以上に働かされる印象がある

10 名無しさん@引く手あまた 2018/07/24(火) 09:57:08 ID:
>>7
俺日産だけど、
部署によっては、外国人に占拠されてるわ

11 名無しさん@引く手あまた 2018/07/24(火) 10:27:41 ID:
日産の購買は常に人募集してるよね。
ちょっと調べたけど、仕事のスタイルは個人の責任重視で、給料は低めでメリット少ないと感じた

12 名無しさん@引く手あまた 2018/07/24(火) 10:34:32 ID:
転職サイトの日産の書き込みが最近凄く増えてるけど大丈夫なのか心配

あれって転職希望者が自社情報と引き換えにサイト閲覧出来る仕組みだから、最近書き込みが増えたという事は転職先探す人が最近増えたという事

13 名無しさん@引く手あまた 2018/07/24(火) 12:45:27 ID:
まあ、日産は縦割りが酷いので、仕事のスピードは遅いし、なによりも社内なのに、調整が本当に面倒くさい。
カルチャーもキャリアで入ってきたら合わせるのが大変。
日産入れてラッキーという人は、しがみつくが、能力ある人はさっさと辞めるよ。
組合員外れたら、年収は本当の外資並みになるよ。ここまで行けるのは、ごく僅かだけど。

14 名無しさん@引く手あまた 2018/07/24(火) 14:07:03 ID:
>>9
ドイツ系を連続して渡ってるけど、
日本法人の歴史が長いから日本企業みたいだよw

日本に来たのが浅目なら違うのかな

15 名無しさん@引く手あまた 2018/07/24(火) 15:12:46 ID:
ドイツ語圏の企業は日本と親和性あると思う。

プラス面
・時間守る
・技術好き
・真面目

マイナス面
・日本よりいい加減
・都合が悪い事や非を認めない
・日本を理解しようとせず自分達のやり方を押し付けてくる
・すぐキレる人が多い

>>14
俺もいまドイツ語圏のメーカーだけど、次もドイツ語圏がいいな。米系は時差的にもツラい。

16 名無しさん@引く手あまた 2018/07/24(火) 15:46:04 ID:
顧客としてのドイツ人だけど、自分の国が最高って言うマインドが強すぎて一緒に仕事するの面倒くさかったな

17 名無しさん@引く手あまた 2018/07/24(火) 23:10:18 ID:
ドイツ人の日本人を見下す態度といったら。そのくせ、地震になったら真っ先に国外逃亡。ほとぼりが冷めて何食わぬ顔で出社。二度とドイツ人とは仕事したくはないな。

18 名無しさん@引く手あまた 2018/07/24(火) 23:15:02 ID:
異国の地で地震で原発は吹っ飛ぶなんて誰でも帰りたいと思うけど。
それはちょっと違うんじゃない。

見下し癖は分かるけどw

19 名無しさん@引く手あまた 2018/07/25(水) 00:13:57 ID:
俺も今ドイツ系だけど社内の雰囲気が暗すぎる
前職アメリカ系とは大違い
ドイツ系はリストラ激しくないと思って移ったのに普通にリストラやってるし、結構ギャップあるわ
残業無くて有給取り放題なのは良いけど

20 名無しさん@引く手あまた 2018/07/25(水) 07:32:53 ID:
ドイツ企業の代理店なんてやってられないよ
客の要望があり変更して欲しい事が有っても絶対に意見は聞かない

21 名無しさん@引く手あまた 2018/07/25(水) 19:55:25 ID:
フランス人もクソだけどね

22 名無しさん@引く手あまた 2018/07/26(木) 10:15:14 ID:
日本人には日系企業が合ってるw

23 名無しさん@引く手あまた 2018/07/27(金) 01:54:12 ID:
Facebookってどう?
シンガポール採用の日本担当っていうポジションで声かけられて選考進んでてこのまま行けば多分内定。
シンガポールに拠点をおいて日本に1-2週間出張ていうスタイルらしく違和感

24 名無しさん@引く手あまた 2018/07/27(金) 04:45:02 ID:
>>23
今後の業績懸念で株価急落してるから採用フリーズになるんじゃないの?

25 名無しさん@引く手あまた 2018/07/27(金) 09:28:26 ID:
>>23
いいなー。俺行きたい

26 名無しさん@引く手あまた 2018/07/27(金) 21:55:07 ID:
フェイスブックの日本担当って何やんの?しかもシンガポールで

給料は良さそうだね

27 名無しさん@引く手あまた 2018/07/27(金) 23:06:52 ID:
退社

外資だけどあちこち国内や色んな国行けるのは気に入ってるが、一人で全部やっててやるべき事無限大だし、本社のサポートも薄い。なにより扱ってる商品が日経市場では話にならなくて虚しいな。

28 名無しさん@引く手あまた 2018/07/28(土) 11:34:18 ID:
シンガポールは税金安くて良いね

29 名無しさん@引く手あまた 2018/07/28(土) 14:52:44 ID:
家賃クソ高いけどね

30 名無しさん@引く手あまた 2018/07/28(土) 17:18:16 ID:
うちは日本からリロケすれば、家賃は会社持ちだし、所得税安いうえに住民税ゼロだから、
家賃払ったとしても税金の差額の方が大きい。キャピタルゲインも無税だから天国。

31 名無しさん@引く手あまた 2018/07/29(日) 12:06:21 ID:
年中暑いとこは勘弁だな。
好きな人には良いんだろうけど。

32 名無しさん@引く手あまた 2018/07/29(日) 13:24:45 ID:
シンガポールは酒が高すぎる

33 名無しさん@引く手あまた 2018/07/30(月) 16:13:48 ID:
外資というかほとんど純粋な外国の会社に書類を出したら書類選考に通ったんだけど、competency based interviewって何をやるかご存じの方、教えて下さい

34 名無しさん@引く手あまた 2018/07/30(月) 17:11:58 ID:
ここで聞いても無駄でしょ

35 名無しさん@引く手あまた 2018/07/30(月) 17:17:44 ID:
>>33
密林?
Competencyに合致する行動や判断をしてるか、実例を挙げて回答させられるだろうよ
不十分な情報で決断を迫られたケースはどんなのよとか

36 名無しさん@引く手あまた 2018/07/30(月) 20:29:44 ID:
>>35
ありがとう
今までの経験に即してしっかり準備しといた方が良さそうだな

37 名無しさん@引く手あまた 2018/07/31(火) 00:01:25 ID:
東南アジアの支社とやりとりすることが増えたんだけど、東南アジアってひとくくりにはできないんだな。
タイ人とマレーシア人で英語の通じる度合いが違ったり、インドネシア人とシンガポール人で時間の感覚が違ったり。
面白い。

38 名無しさん@引く手あまた 2018/07/31(火) 04:25:58 ID:
そりゃね。括りが大きいほど千差万別。

39 名無しさん@引く手あまた 2018/07/31(火) 07:21:40 ID:
タイ人は本当にいい加減
ベトナムはしっかりしてる
シンガポールは直ぐ人が辞める

インドネシアとマレーシアはサンプルいるがよくわからない
こんな印象

40 名無しさん@引く手あまた 2018/07/31(火) 07:50:18 ID:
>>39
タイ人の男性はいい加減、女性は勤勉

41 名無しさん@引く手あまた 2018/07/31(火) 07:53:53 ID:
>>40
それは正解。
この国で三年働いたが何もかも緩いな

42 名無しさん@引く手あまた 2018/07/31(火) 09:10:52 ID:
>>39
タイは柔和だがややこしい。ヒエラルキーが強くて意見を汲み上げるのにかなり苦労する。
ベトナムはジョブホッピングが激しい。若い 成り上がりたい、生活を改善したいやる気マンマン。個人的にはこの国が英語のアクセントが一番強くて何言ってるかわからん。
マレーシア、シンガポールは華僑がすばらしい クレバーだし勤勉、おおらかでコミュ能力高い。マレー人はのんびり。
カンボジアはボーーーッとしている。
ミャンマーはサンプル少ないが真面目、まだ汚れてない印象。
ネシアは知らん

43 名無しさん@引く手あまた 2018/07/31(火) 11:47:23 ID:
お前ら今の仕事のやりがいなに?なんで今の仕事してるの金?

今外資系メーカーで営業やってて、社内ではそれなりに評価されてるがずーっとプレイングマネジャーやってて、売れてないからモチベーションが保てなくて悩んでる。売れてなくても給料が下がることはない。売れても上がることはない。
日本のお客様から全く必要とされてなくて、商売として話にならなすぎて仕事する気力が出ない。時間の無駄な気がする。

給料は30代前半で700万円だから、大きな不満はない。
アドバイスください!

44 名無しさん@引く手あまた 2018/07/31(火) 14:19:57 ID:
>>43
外資の割に給料安いな

45 名無しさん@引く手あまた 2018/07/31(火) 17:08:29 ID:
>>44
外資系メーカーだと年齢万円x14とか16ヶ月が目安になるから、
仮に34才だとすると、
34万円×16ヶ月で544万円になる。
それに、残業が100万だとすると、妥当なところか、もらっている方じゃないかな。

46 名無しさん@引く手あまた 2018/07/31(火) 17:45:35 ID:
>>43
給料やすい。変わったほうがいい

47 名無しさん@引く手あまた 2018/07/31(火) 17:54:11 ID:
>>45
そんな国内中堅企業並みの給料じゃ外資で働くメリット全く無い。
営業なら数字達成のインセンティブ入れて30歳前後で1000万越え、
35歳ぐらいなら1200-1500万ぐらいだろうに。

48 名無しさん@引く手あまた 2018/07/31(火) 18:17:33 ID:
ベトナム人もタイ人も働かないよ
真面目に働けば給料を上げると言ってもやらない
楽なほうが良い
仕事を教えて覚えると1円でも給料が高いところの転職する
辞める管理責任に成るし逆に言えば優秀な経験者は1円でも高い給料払えば雇える

49 名無しさん@引く手あまた 2018/07/31(火) 18:22:14 ID:
中国企業なら大卒新卒採用で年収700万だよ

50 名無しさん@引く手あまた 2018/07/31(火) 19:54:16 ID:
>>47
機械関係だと、そんな稼げるメーカーないよ。だいたい>>45くらいかな。そもそも日系企業が強いからインセンティブあったとしても儲からない所が多いね。
大きい外資のコンチネンタルやABBも40代で1000万円行けばいい方。国内で中小レベルの外資でも概ねそんな感じか、それ以下のところも多い。
そんなに稼げる外資系メーカーあるなら教えてあげたほうがいい。少なくとも俺は知らない。
ITや製薬化学系ならあるかもな。
機械系もあるにはあるが、スタートアップ企業とかで長続きするかあやしいレベルの企業。

51 名無しさん@引く手あまた 2018/07/31(火) 20:06:52 ID:
35歳で外資系メーカーで850万から日系メーカーから1000万で内定もらった俺通りますよ。
隠れ優良メーカーとか美味しいと思うわ

52 名無しさん@引く手あまた 2018/07/31(火) 22:35:43 ID:
>>49
そんなの阿里巴巴、百度、騰訊、華為くらいじゃない?
それなりに優秀じゃなきゃ入れなそう

53 名無しさん@引く手あまた 2018/07/31(火) 22:39:16 ID:
もう日系も年功的に昇進しなくなって、評価も人事でなく直属の上長で、一方で法律の問題から外資であっても簡単に首切らないから、
日系も外資もあんま変わんないんじゃないかと思ってるけど外資のほうがまだまだシビアなの?

54 名無しさん@引く手あまた 2018/07/31(火) 23:23:41 ID:
>>53
簡単にカテゴリー化出来なくなってるだけは間違いないかと。
一般論としては自身の周りの平均以上の知性があるなら、「世間の常識」より自身の判断の方が的確かと。
「世間の常識」は所詮は自身の周りの平均的な常識に過ぎない。しかもその「世間の常識」は一般的には過去の成功体験に基づくわけで…

55 名無しさん@引く手あまた 2018/08/01(水) 07:35:59 ID:
>>52
優秀な人以外は外資に入っても良い事は無いのよ

56 名無しさん@引く手あまた 2018/08/01(水) 07:37:18 ID:
逆に国内企業では弾かれるほど優秀な人なら外資に行く意味がある

57 名無しさん@引く手あまた 2018/08/01(水) 19:48:27 ID:
俺は日系メーカーで人件費管理とか最適配置とかやってんだけど、もう無理だわ
なんであんな無能なおばさん・おじさんが給料高いんだよって考えだすともうダメ
年功序列っていい面もあるんだろうけど、能力とあまりに違いすぎるよ
外資も不条理なこと多いかもしれんが、今の環境よりは全然良いんじゃないかと思ってる

というわけでどこか雇ってください外資さん

58 名無しさん@引く手あまた 2018/08/01(水) 20:13:15 ID:
外資のバックオフィス(事務)なんて英語が少し出来るだけの人ばかりだよ。
日本の事務屋みたいなマネジメント機能なんてない。ただの作業者。

良いイメージ持ちすぎだよ。
日本の大企業で守られてるほうが良いよ。やれる幅も広い。

59 名無しさん@引く手あまた 2018/08/01(水) 20:26:00 ID:
>>58
外資のバックオフィスほど穀潰しも居ないと思うわ、あいつらが羨ましい(笑)

60 名無しさん@引く手あまた 2018/08/01(水) 21:22:39 ID:
>>57
わかるわ、だから私も外資に戻るわ。

61 名無しさん@引く手あまた 2018/08/01(水) 21:46:53 ID:
そうか。ワイ人事で外資ウェイ知りたいから行こうか悩んどるんやがいかんほうがええか。

62 名無しさん@引く手あまた 2018/08/02(木) 02:38:19 ID:
外資といってもピンキリで色々だけど、日本の実情をよく知らないHQに振り回されるのと、
人事権はHQの各部門のトップが持ってるのが普通だから日本法人の人事にほぼ権限が
ないっていうことのはだいたいどこも共通してると思う。

でも個人的には日系で親会社や役員とかにペコペコするよりも、封建的な上下関係がない
外人の対応をするほうが精神的には楽。俺も含めて性格的に外資にしか合わないだろうな
という人には良いと思う。つまり、業務内容よりもカルチャーに合うかどうか。

63 名無しさん@引く手あまた 2018/08/02(木) 07:00:37 ID:
日本だとHQというよりも、1つ上にあるシンガポールあたりが拠点のリージョナルヘッドがレポート先って会社は多い。

64 名無しさん@引く手あまた 2018/08/02(木) 07:55:27 ID:
流れを断ち切って悪いのだが、初めての外資内定先、2014の設立で4 年で社員が60名に増えていた。すごい増え方だと思うんだけどこれって普通なの?広告関係の営業です。

65 名無しさん@引く手あまた 2018/08/02(木) 12:59:02 ID:
>>57だけど外資のバックオフィスに行くつもりはなくて、人事関係のコンサルとかそういうのを考えてる。

>>60
なんで一回日系に戻ったの?

66 名無しさん@引く手あまた 2018/08/02(木) 14:23:45 ID:
>>65
日本が本社だから

67 名無しさん@引く手あまた 2018/08/02(木) 14:37:47 ID:
東芝メモリも外資系になったと言っていいのか?

68 名無しさん@引く手あまた 2018/08/02(木) 15:21:51 ID:
>>65
直感だけど、貴方は今のままのが合ってるよ
外資は自分で業務内容、キャリアプラン(将来の転職も含めて)考えていかなきゃならない。地雷も多いよ

その程度の愚痴なら我慢できるレベルでしょ。
外資っぽい外資系は、個人営業みたいな感じで助け合いなんかないし、独学で自分で道作ってく感じ。
道作っても突然部署や会社が撤退したり、配属先の商売が成り立たないレベルとか地雷も多い

69 名無しさん@引く手あまた 2018/08/02(木) 15:23:47 ID:
ちな外資も普通に無能いっぱいいるよ。日系企業ではやっていけないタイプの人もいる。
おまけに社会人としてのマナーが出来てない中堅やシニアも普通にいる。

70 名無しさん@引く手あまた 2018/08/02(木) 16:09:41 ID:
東京医科大がニュースになってるけど、うちの会社はダイバーシティの名の下に、同じポジションの候補が男性と女性だった場合はよっぽどの事がない限り女性が優先して採用される

これも差別だよな

71 名無しさん@引く手あまた 2018/08/02(木) 17:28:16 ID:
うちは営業とサービスマンは男しか採用してない。
サービスマンは過酷な作業多いから女性はムリ

72 名無しさん@引く手あまた 2018/08/02(木) 19:15:40 ID:
>>68
ありがとう。参考にします。
でもとりあえず受けるだけ受けてみるわ。受けてみないと何もわからんし。
まあ入ってみないと実際のところは分らんのだろうけど。

73 名無しさん@引く手あまた 2018/08/02(木) 23:45:52 ID:
女性でももちろんいいけど、最低限スキルや適正持った人を採用してくれ

74 名無しさん@引く手あまた 2018/08/03(金) 16:38:24 ID:
千代田の1等地に面接行ったらレンタルオフィスだった。そのまま帰ろうかと思ったわ。

75 名無しさん@引く手あまた 2018/08/03(金) 18:19:23 ID:
レンタルオフィス、ヤバす

76 名無しさん@引く手あまた 2018/08/03(金) 18:26:41 ID:
うちは新横浜のレンタルオフィス

77 名無しさん@引く手あまた 2018/08/03(金) 18:41:17 ID:
リージャスとかWeWorkって言い換えればOK

78 名無しさん@引く手あまた 2018/08/03(金) 18:43:26 ID:
面接のお知らせが来たときレンタルオフィスどころか23区の端っこ区内のアパートの一室だったことがあったわ

79 名無しさん@引く手あまた 2018/08/03(金) 18:46:16 ID:
小さいチームもうまくハマれば悪くないよ。
立ち上げ時にチームに入ったが、その後に急成長して、オリジナルのメンバーで残った人達はみんな幹部なんてのもある。

80 名無しさん@引く手あまた 2018/08/03(金) 19:48:15 ID:
>>79
本当に?
そのレンタルオフィスに2次面接呼ばれてしまったのよ。行ってくるかな。

81 名無しさん@引く手あまた 2018/08/03(金) 21:22:49 ID:
レンタルオフィスで採用焦ってるところは要注意

82 名無しさん@引く手あまた 2018/08/03(金) 21:45:51 ID:
理由を教えてください。

83 名無しさん@引く手あまた 2018/08/03(金) 22:09:34 ID:
WeWorkの人、いる?
うちのHQが海外支社を軒並みシェアオフィスに移そうとしている。

84 名無しさん@引く手あまた 2018/08/03(金) 23:28:00 ID:
>>82
外資だけど小資本だからいつでも畳めるようにレンタルオフィス借りてるんでしょ
日系の零細より酷いかもよ

85 名無しさん@引く手あまた 2018/08/04(土) 01:33:19 ID:
メンセツノカタデスカ?

86 名無しさん@引く手あまた 2018/08/04(土) 05:56:12 ID:
>>83
それよそれ。



さて今日も仕事。

87 名無しさん@引く手あまた 2018/08/04(土) 07:28:38 ID:
とある外資のA部門に応募したら、あなたはぜひB部門を受けてくださいって言われたんだが、これって受かる可能性は高いのかな。
ちなみに一次面接からパートナーが出てくるっぽい。

88 名無しさん@引く手あまた 2018/08/04(土) 11:07:37 ID:
>>87
Aコンサルタンツ?

89 名無しさん@引く手あまた 2018/08/04(土) 12:57:32 ID:
みんなのとこは退職金ある?

90 名無しさん@引く手あまた 2018/08/04(土) 13:04:54 ID:
ある

91 名無しさん@引く手あまた 2018/08/04(土) 14:14:34 ID:
ある

92 名無しさん@引く手あまた 2018/08/04(土) 14:41:44 ID:
>>88
ん?アクセンチュア?
違うところだけど

93 名無しさん@引く手あまた 2018/08/04(土) 15:14:15 ID:
そうか、いーなあ、退職金

94 名無しさん@引く手あまた 2018/08/04(土) 15:53:03 ID:
インセンティブ制度導入するかわりにベースを10%段階的に下げるって言われた
こんなの通るのかよって思い転職する

95 名無しさん@引く手あまた 2018/08/04(土) 21:15:02 ID:
うちは米系だけど退職金あるよ。
401Kも。

うちの会社、ほとんど日系みたいな企業文化だったのに、トップダウンでWeWorkに移転させられた。
狭い専用スペース、混雑する共用スペース。
サーブコープみたいに総務とか秘書とかやってくれるわけでもない、英語話せます+意識高い系を絵に描いたようなコミュニティスタッフなる人の人件費と、訳の分からないアート、不要なビールにお金がかけられているとしか思えない。

96 名無しさん@引く手あまた 2018/08/04(土) 21:25:46 ID:
うちもHQがケチだから売上数十億で純利益も10%近いのにマンションの一室。

97 名無しさん@引く手あまた 2018/08/04(土) 22:09:20 ID:
>>95
退職金あるだけうらやましいわ。それもなくwe workだしへこむよ?

98 名無しさん@引く手あまた 2018/08/04(土) 23:12:24 ID:
>>96
そりゃアピール不足かと。管理職なら本国にアピール出来ないといくら数字稼いでも無能…

99 名無しさん@引く手あまた 2018/08/05(日) 03:01:14 ID:
>>94
あー、前職がそうだった。
例年通りの達成率だと年収微増なんだけど、結局目標根拠なく上げられて結局ダウン。
未達って事でリストラ食らってパッケージ分で結果ウハウハだったから良かったけどw

100 名無しさん@引く手あまた 2018/08/05(日) 06:51:44 ID:
退職金あってもクビになるから年俸が高い方が良い
退職金有る外資企業はクズ企業

101 名無しさん@引く手あまた 2018/08/05(日) 07:37:37 ID:
年俸も高くて残業代あるんだぞ

102 名無しさん@引く手あまた 2018/08/05(日) 08:38:12 ID:
俺んとこは、退職金、401k、ボーナス、RSUあるし、基本給も2000近い。リストラも多いからパッケージもらって辞める奴も毎年いる。

103 名無しさん@引く手あまた 2018/08/05(日) 08:42:57 ID:
>>102
米某IT系?

104 102 2018/08/05(日) 13:57:53 ID:
シリコンバレーに本社があるITです。

105 102 2018/08/05(日) 13:58:12 ID:
シリコンバレーに本社があるITです。

106 名無しさん@引く手あまた 2018/08/05(日) 14:16:31 ID:
>>104
来週四半期決算発表のところかな。
基本給2000弱ってすごいね。インセンティブ入れたら3000弱か。

107 名無しさん@引く手あまた 2018/08/05(日) 14:54:06 ID:
電車内で広告やテレビCMも出してる
海外の貧しい子供のスポンサーになれ、っていう
オレンジ色のNPO 、
契約社員やパートまで、レファレンスレターが必須だってさ。

大手の外資にお勤めの人が上司にお願いしたら、
お前はここ辞めて、なんでそんなところに行くんだ?!
って、引き留められるのではないだろうかね。

チャイルドスポンサーシップ商売って怪しそうだもの。

108 名無しさん@引く手あまた 2018/08/05(日) 16:39:04 ID:
>>107
一概に言えないけれど、外資だと
個人の問題、人生における取捨選択に対して口を挟むことは少ない。
過度に遺留すればコンプライアンス抵触だし、良い意味でドライと思う。

109 名無しさん@引く手あまた 2018/08/05(日) 17:36:59 ID:
外資で年収5000万以下じゃ働く意味が無い

110 名無しさん@引く手あまた 2018/08/06(月) 11:36:00 ID:
jobadderってサイトに勝手に登録されたらしく、知らないエージェントからコンタクト来たわ
返事すら面倒だ

111 名無しさん@引く手あまた 2018/08/06(月) 19:52:23 ID:
>>108
あぁ、確かにそうだね。
会社辞めてどうするのか、まで過度に干渉しないところが
外資の良さでもあるわな。

112 名無しさん@引く手あまた 2018/08/06(月) 20:30:41 ID:
結構高めな年収の話が出て来たので便乗質問ですが、そこそこ稼いでいる人は税金対策どうしてます?
年収が3000万以上になって来て流石にどうにかしたほうがいいんじゃないかと思いようになって来ました。
みんな投資用マンションとか買ったりするもんです?

113 名無しさん@引く手あまた 2018/08/06(月) 21:47:28 ID:
>>112
税金嫌なら日本の非居住者になれば?シンガポールがおすすめ。
それが面倒なら会社支給の社宅に住めば?
賃貸の半額が節税になる。
投資マンションとか有り得ない…理由を説明する気にもならん…

114 名無しさん@引く手あまた 2018/08/06(月) 22:27:12 ID:
IT系でローカライズ以上の先端研究開発やってるのってIBMくらいしかないよねえ。日系のおっさんだらけの環境は行きたくない。

115 名無しさん@引く手あまた 2018/08/07(火) 01:27:52 ID:
メールやSNSでいきなりエージェントから求人の連絡あっても、詳細書いてない場合はほんと返事すらする気が失せる

116 名無しさん@引く手あまた 2018/08/07(火) 01:38:00 ID:
あ、俺リクナビとか登録してるけど返信してないや。

117 名無しさん@引く手あまた 2018/08/07(火) 09:06:15 ID:
>>99
そうなのか。これどうなんだろうな。
程のいいコスト削減だろうな
パッケージみらえたなら結果的にはいいね!俺はパッケージなんてないし株売るくらいだわw

>>115
わかる。俺もまさにそれ

118 名無しさん@引く手あまた 2018/08/07(火) 09:41:37 ID:
>>114ならなんでそんな国限定なんだよ

119 名無しさん@引く手あまた 2018/08/07(火) 11:36:57 ID:
>>114
IBMって日本でも研究開発やってんの?
日本のブランチで研究開発なんてやってる会社なんて皆無では?

120 名無しさん@引く手あまた 2018/08/07(火) 12:08:31 ID:
150万円の自動車ローンに落ちた。転職1年目ってのもあるけど、やっぱり外資は信用ないんだな。

121 名無しさん@引く手あまた 2018/08/07(火) 13:14:58 ID:
外資っていうくくりが微妙になってきたね
たぶんうちより武田薬品の方がいわゆる外資っぽいのかな

122 名無しさん@引く手あまた 2018/08/07(火) 16:20:54 ID:
株主の多数が外人なら外資だ

123 名無しさん@引く手あまた 2018/08/07(火) 17:41:15 ID:
HQが日本国外なら外資

124 名無しさん@引く手あまた 2018/08/07(火) 18:54:45 ID:
みんな簡単に内定でて羨ましいわ。

125 名無しさん@引く手あまた 2018/08/07(火) 19:48:55 ID:
応募して2週間音沙汰無しなんだが、こんなもんなんか?夏休みなのか
書類落ちするスペックではないと思ったんだが・・・

126 名無しさん@引く手あまた 2018/08/07(火) 21:14:05 ID:
スクリーニングで落ちた

127 名無しさん@引く手あまた 2018/08/07(火) 21:32:25 ID:
LINEってどうよ
最終面接終わって結果待ち

128 名無しさん@引く手あまた 2018/08/07(火) 21:41:01 ID:
LINEいくらなん?

129 名無しさん@引く手あまた 2018/08/07(火) 21:55:03 ID:
>>126
スクリーニングを外注してる会社も有るからね。
予め決められたキーワードが入ってなかったりすると内容もろくに読まずに落とされる。

130 名無しさん@引く手あまた 2018/08/07(火) 23:56:34 ID:
退職理由で検索してみたら?

131 名無しさん@引く手あまた 2018/08/08(水) 00:00:54 ID:
LINEって給料低めだよ
マネージャークラスで800くらいってエージェントから聞いた
GoogleのHRからメッセージきたから話してみることになったんだが今のGoogleってどうなんだろ

132 名無しさん@引く手あまた 2018/08/08(水) 00:47:33 ID:
AmazonのAWSの営業はどう?

133 名無しさん@引く手あまた 2018/08/08(水) 01:06:50 ID:
LINEなんか安すぎ
Googleやその他ITトップはキャリアアップになる

134 名無しさん@引く手あまた 2018/08/08(水) 01:59:34 ID:
ワイ管理系やけどUSJから年がら年中誘い来るなあ。離職率高いんやろなあ。

135 名無しさん@引く手あまた 2018/08/08(水) 05:36:43 ID:
>>124
どこの内定が問題

136 名無しさん@引く手あまた 2018/08/08(水) 07:44:36 ID:
IT系は転職するの当たり前になって来たよな
ポンポン転職する。
一方、メーカーはそうでもないね。

137 名無しさん@引く手あまた 2018/08/08(水) 08:01:36 ID:
>>135
大したことない外資でもダメだわ、流れ変わってきてんのかな。

138 名無しさん@引く手あまた 2018/08/08(水) 13:40:15 ID:
Amazonは評判悪いね。給料低くて離職率高杉と聞いた。

139 名無しさん@引く手あまた 2018/08/08(水) 14:11:22 ID:
AWSの方は?
一時期凄い勢いで採用してたけど、最近はどうなんだろう

140 名無しさん@引く手あまた 2018/08/08(水) 15:06:34 ID:
amazonはポジション降格あるから弱肉強食(誰も生き残れないくらい)

141 名無しさん@引く手あまた 2018/08/08(水) 17:28:39 ID:
初の外資への転職。
英語は何とかやれるけど、日本人がメインの会社だから安心かな。
すごいのが、面接2回して、最初の面接からオファーレター貰うまで1週間だった…。
レスポンスの速さが外資のいいとこかな?

142 名無しさん@引く手あまた 2018/08/08(水) 17:38:22 ID:
>>141
なにがすごいのかわからん

143 名無しさん@引く手あまた 2018/08/08(水) 19:29:26 ID:
日系と比べて意思決定が早いってことでしょ。アスペかよ。

144 名無しさん@引く手あまた 2018/08/08(水) 19:51:14 ID:
日系と比べてとか言うけど、
日系超大手でも早いところはそれくらいで来るし。
お前キチガイか

145 名無しさん@引く手あまた 2018/08/08(水) 20:08:57 ID:
俺はむしろ一般的に外資のほうが遅い印象があるな。
HQが絡むとその傾向が強い。

146 名無しさん@引く手あまた 2018/08/08(水) 20:10:47 ID:
NetflixとUberが選考進んできた
UberってAmazonっぽい雰囲気がするんだけどこれって正しいのかな

147 名無しさん@引く手あまた 2018/08/08(水) 20:54:47 ID:
日本人なのに、ドメ企業の雰囲気に馴染めない。
外国人と率直に仕事してる方がスッキリする。
ムラ社会みたいなのに入り込めないわ。

148 名無しさん@引く手あまた 2018/08/08(水) 21:02:37 ID:
uberって日本法人小さいんじゃないの?

149 名無しさん@引く手あまた 2018/08/08(水) 23:25:12 ID:
一般的に外資の方がオファー遅いだろ大丈夫か、受けたことあるのかな

150 名無しさん@引く手あまた 2018/08/08(水) 23:34:08 ID:
>>146
その選択肢なら、Netflix一択だろ

151 名無しさん@引く手あまた 2018/08/09(木) 01:20:32 ID:
>>146
Netflixは出入り激しすぎる

152 名無しさん@引く手あまた 2018/08/09(木) 05:26:31 ID:
ドイツ企業陰気すぎるだろ

153 名無しさん@引く手あまた 2018/08/09(木) 07:26:35 ID:
デロイトトーマツコーポレートソリューションって、やたら色んな職種で募集かけてるけど、ここって外資?

154 名無しさん@引く手あまた 2018/08/09(木) 20:02:11 ID:
第2言語が英語のヨーロッパ人は英語が聞き取りやすいな。
助かるわ。ジャンキーでないし。

155 名無しさん@引く手あまた 2018/08/09(木) 20:02:55 ID:
初転職なんだけど、希望年収どうすりゃええねん。現職プラス100万円くらいは普通かね?

156 名無しさん@引く手あまた 2018/08/09(木) 20:05:14 ID:
エージェントには希望給与は控えめで構わない。直接応募は別。
エージェントは高い給与にしないとインセンティブが下がるから言わなくても跳ね上げてくれる。

157 名無しさん@引く手あまた 2018/08/09(木) 20:05:50 ID:
>>155
無敵の答え方を教えてあげる。
最低限、現状以上希望しますが、
気持ちよく即断即決出来るオファーなら嬉しいです!って俺は答えた。
こう言われると、相手も悩むからな笑
結果、250万アップで落ち着いたわ。

158 名無しさん@引く手あまた 2018/08/09(木) 20:28:30 ID:
>>152
まぁ、派手さは無いけど、
社内規定とか、
各種ソフトウェアのマニュアルなんかは、
世界中の誰でもわかるように作れてすごいと思う。

英語がわかんない社員は使いこなせないけど、
そういう人でもクビにならないで働けるのは、
アメリカの会社とは違うかなぁ。

159 名無しさん@引く手あまた 2018/08/09(木) 20:53:23 ID:
エージェントの外人のお姉さんが背が高くてモデルさんみたいでタイプ。打合せしてるとドキドキするねぇ。
受かったらインセンティブ入るだろうからデートしてくれないかな?
下心見透かされないようにするのが大変。

160 名無しさん@引く手あまた 2018/08/09(木) 21:51:18 ID:
>>157
ほほう

161 名無しさん@引く手あまた 2018/08/09(木) 22:24:44 ID:
自分が辞めることで上司は大変そうにしてるのにリファレンスレター頼むのって結構きついな

162 名無しさん@引く手あまた 2018/08/09(木) 22:44:19 ID:
年収アップは元がわからんと何とも言えんね
額じゃなくて率でいうと日系から外資なら30%以上は普通に狙えるところが多い
俺は50%まではある
人によっては2倍以上もある

163 名無しさん@引く手あまた 2018/08/09(木) 22:46:58 ID:
パートさんもご推薦状が必須だそうですよ。
ベタで貼っちゃえ。
https://www.janic.org/information_post/【wvj】パートタイムスタッフ募集/

164 名無しさん@引く手あまた 2018/08/10(金) 01:48:51 ID:
大手外資のkey account manager職を紹介された。
日系でずっと平社員なのにいきなりそんなすごそうな役職務まるかな?

165 名無しさん@引く手あまた 2018/08/10(金) 03:30:12 ID:
外資3社目だけど初めてのリファレンスチェックを受けることになった
第三者機関からのリファレンスチェックらしく前職までの退職理由を自己申告するらしいのだがクビになってパッケージもらった場合正直に書かないとダメかな?
転職活動してたときにソリがあわない上司にクビ宣告されたけどそこまで書けないだろうし悩む

166 名無しさん@引く手あまた 2018/08/10(金) 03:31:01 ID:
>>164
アカウントマネージャーは単なる担当営業だよ

167 名無しさん@引く手あまた 2018/08/10(金) 06:02:58 ID:
>>155
MAXは現年収の1.4倍

168 名無しさん@引く手あまた 2018/08/10(金) 06:18:58 ID:
>>165
首の時に会社都合なら失業保険もらう資料にそう書いてあったはず。
そうでないなら首でも処理は自己都合。
第三者からは首でも自主退職にしか見えない。
会社都合で首など日常茶飯事が外資。

169 名無しさん@引く手あまた 2018/08/10(金) 06:28:00 ID:
ちなみに、会社に実際勤めていたかは、会社が消滅している場合過去勤めていた人を発見して聞かない限り第三者はわからない。
年金の支払いでわかるが、それは本人にしか開示されない。
一度過去の勤務先調べられたが、ほとんど消滅していてわからないと言われたよ。
唯一年金の支払いでわかるが、本人にしか開示されないからもらってきてくれと言われたが、レジメ出してて信用できないならてめえで調べろと辞退したが。

170 名無しさん@引く手あまた 2018/08/10(金) 07:03:11 ID:
酒買うのに35歳までに見えるならIDみせてもらわないとけない
性善説じゃないだろ

171 名無しさん@引く手あまた 2018/08/10(金) 08:15:59 ID:
>>167
こないだ個人経営の外人エージェントが言ってたけど、150万円アップ出来たら御の字だってさ

172 名無しさん@引く手あまた 2018/08/10(金) 08:17:40 ID:
長く外資系企業にいるが、リファレンスチェックなんて聞いたことないな
金融とかがやってるの?

173 名無しさん@引く手あまた 2018/08/10(金) 08:21:10 ID:
みんな若いの?
人不足だから、中途採用意欲も
凄いのかな?

僕は50台後半だけと、
早期退職パッケージ期待してるが、
全く話が来ない。
人余りになってくればオファーあるのかな?

174 名無しさん@引く手あまた 2018/08/10(金) 08:21:42 ID:
>>157
自分も同じようなこと言ったな
最低限、今と同じ額じゃないと転職はできない、多い分には嬉しいって

100万くらいは増えた

175 名無しさん@引く手あまた 2018/08/10(金) 08:54:25 ID:
どこに居てどこに移るかによりけりかと。
同業の似たような職種に移ってもあまり上がらないかと。
日系メーカから外資コンサルに移ったときは3倍になった。
今、同業に移ってもあまり変わらない。客先に移れば1.5倍位にはなるが、数年でみんな、いなくなってるから、移らない方が正解かなと思ってる。

176 名無しさん@引く手あまた 2018/08/10(金) 09:01:51 ID:
対して魅力的でもないからどーでもよい案件だけど、エージェントの外人のお姉さんがモデルさんみたいだからズルズルと相手してる。

177 名無しさん@引く手あまた 2018/08/10(金) 09:07:05 ID:
中国台湾企業の技術者なら
50代のベテランの方が採用は有利だし給料がうなぎ登り経験が有ればある程上がる
定年後の60歳過ぎても好条件で採用される

178 名無しさん@引く手あまた 2018/08/10(金) 09:09:30 ID:
アジア企業に転職なら日本企業で経験積んで50歳台での転職がベスト
外資で経験積んでも経験にならず評価されない

179 名無しさん@引く手あまた 2018/08/10(金) 09:20:56 ID:
>>168-169
過去パッケージもらって空白なしで次は決まって入社してるから、失業保険はもらったことない。
自己都合で進めます。

>>155
初転職の時29-30歳にかけれだったけどインセンティブ込750万(ベース520万)だったとこを750万のベースにしてもらったよ
1.4倍くらいだね。

180 名無しさん@引く手あまた 2018/08/10(金) 09:36:58 ID:
>>179
いや、会社都合か自己都合かは失業保険受けなくても失業保険加入してれば役所には記録はあるはず。多分。
そのデータベースにアクセスされたら発覚する。
採用されたら失業保険加入するだろ?
そこで履歴見られるかはわからないが。ウソは危険だね。

181 名無しさん@引く手あまた 2018/08/10(金) 09:37:32 ID:
>>177
昔話だな。

182 名無しさん@引く手あまた 2018/08/10(金) 10:17:06 ID:
俺は希望年収の1.2倍で転職したんだけど、それはベースの話でストックやインセンティブボーナスとか諸々乗っけたのを計算したら、1.5倍くらいになってた

ベースだけじゃなくて、他の要素も確認した方がいいよ

183 名無しさん@引く手あまた 2018/08/10(金) 10:18:23 ID:
エージェントのお姉さんがグイグイくるのがドキドキ。
お姉さん儲かるなら転職してもよいな。
決まれば食事くらい誘うかな。

184 名無しさん@引く手あまた 2018/08/10(金) 10:59:15 ID:
>>183
食事行くなら決まる前の方が良いよ。
できればオファーもらう直前くらい。
向こうもオファー貰えるかどうかが自分の成績に影響するから、そのタイミングは必死になってる。

185 名無しさん@引く手あまた 2018/08/10(金) 11:28:54 ID:
ボッシュはいい企業だと思うけど、調べたら給与が低すぎてガッカリした。日系大手メーカーよりも低そう。
ただワークライフバランスは良さげ

186 名無しさん@引く手あまた 2018/08/10(金) 11:30:26 ID:
>>183
そんなんで転職していいのか?w
転職しないでその人に積極的にアタックするか、六本木とかでナンパして別の案件探そうぜ

187 名無しさん@引く手あまた 2018/08/10(金) 11:44:51 ID:
ドイツ企業って超大手でも非上場が多いんだよね。だから内部の情報が取りづらい

188 名無しさん@引く手あまた 2018/08/10(金) 13:45:34 ID:
身長175くらいかなぁ、細いし、さっぱり系の30前後の美人。
日本の大学出てるし日本しゃべれるはずだが、聞き取りやすい英語だわ。
ヨーロッパの会社紹介してもらったが、本社はカナダになってる。
インタビューでもヨーロッパの会社とは言わずグローバル企業だと人事担当者はかたくなに言う。
なんかヨーロッパの会社はヨーロッパにコンプレックスでもあるのか?
働いてる人はヨーロッパ人がほとんど。
詐欺っぽいわ。

189 名無しさん@引く手あまた 2018/08/10(金) 19:43:02 ID:
変なのいるね

190 名無しさん@引く手あまた 2018/08/10(金) 19:46:35 ID:
こんな悪質企業もあるので「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら要注意!

武蔵野市中町1-12-10-2505 日本テクノ株式会社 http://tekno.co.jp/(新井誠社長)

月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末1日前退職ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金(会社負担分)1~2万を浮かせるケチでセコいブラック企業!
月末日に勤務させないなら「よくある話」かもしれないが月末日までキッチリ働かせる悪質さ(書類と勤務実態が違う)。

後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。本当に頭にきている。
退職届を2回書かせてまで社員にケチでセコい因縁をふっかけるブラック企業!

この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。事実を書くことに何ら問題ありません。
「ネット上に事実を書いてはいけません」という法律も条例も利用規約もありません。
ブラック企業という言葉も法令無視の企業の呼称として広辞苑第7版に収録された言葉。誹謗中傷用語ではありません。

※ 同名企業が全国各地にあり。間違えぬよう。「日本テクノ 武蔵野市」で検索!
※ 法人代表者名は通常、公式サイト等で公表されるもの。個人情報ではありません。
  同社公式サイト「会社概要」頁でも昨年末まで社長名掲載あり。
  今は社長名が消えています。社長名を公表できない企業だということ。(社長名記載がある状態もない状態も保存済)
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
※ 「派遣なら手取りを増やすために自らそう希望する奴もいる」という人もいるでしょうがこの話は派遣ではなく正社員の話
※ 当該月は賞与月ではありません。賞与うんぬんは無関係

191 名無しさん@引く手あまた 2018/08/10(金) 19:48:54 ID:
わが国の社会保障制度を根底から愚弄する悪質行為を平然とやってのけるブラック企業 http://tekno.co.jp/
こういう企業がある事実(嘘でも誹謗中傷でもない)を皆さんに広く知ってもらいたい。上記URLか「日本テクノ 武蔵野市」で検索!

192 名無しさん@引く手あまた 2018/08/10(金) 20:33:17 ID:
転職がナンパ目的になってるアホが居るな

193 名無しさん@引く手あまた 2018/08/10(金) 22:36:40 ID:
相手にされるわけねえのにな。俺も転職決まる時に担当のヨーロッパ系美人の
エージェントから食事に誘われた(しかも支払は向こう持ち)けど、それ以降は誘い無し。
超ハイステータス+モデル級のルックス+英語が流暢みたいなパーフェクトガイでないと
アジア人は欧米美人には相手にされないし、特にエージェントなんかはガツガツしてるから
金になるかどうかだけが焦点。

194 名無しさん@引く手あまた 2018/08/10(金) 23:21:21 ID:
俺も転職決まる時にエージェントに飯誘われて寿司食ったよ
男だったけど

195 名無しさん@引く手あまた 2018/08/10(金) 23:41:39 ID:
日系にも外資にも転職したけど、エージェントは交際費でおごってくれるね

196 名無しさん@引く手あまた 2018/08/11(土) 10:33:14 ID:
エージェントとは登録時の面談のみだろう
紹介も紹介後も成約後も合うことはないよ
嘘吐き君

自分は受けた会社からエージェントは無能でイイ人を紹介してもらえない
直接自分に同じレベルの人が居たら紹介して欲しい10人以上欲しいと頼まれ
紹介して紹介料をせしめた
一人1000万x7人紹介して7000万の小遣いになった

197 名無しさん@引く手あまた 2018/08/11(土) 13:44:12 ID:
>>196
何年前の話?

198 名無しさん@引く手あまた 2018/08/11(土) 15:50:19 ID:
俺外資勤務、転職してくるやつは皆外資経験無しのズブズブの日系上がり
段々と日系企業的になっていくのがとても嫌だ

199 名無しさん@引く手あまた 2018/08/11(土) 19:37:35 ID:
>>197
前からホラ吹いてるひとでしょ

200 名無しさん@引く手あまた 2018/08/11(土) 21:04:03 ID:
>>196、こいつ精神病っぽいなw

201 名無しさん@引く手あまた 2018/08/11(土) 22:17:50 ID:
ヘッドハンターの報酬は月収の3か月くらいだから、1000万だと年収で4000万弱。
大企業外資カントリーマネージャーでもそうそういないな。

202 名無しさん@引く手あまた 2018/08/12(日) 00:16:26 ID:
まじれす不要

203 名無しさん@引く手あまた 2018/08/12(日) 07:34:17 ID:
>>199
10万円とかならリアルだがな

204 名無しさん@引く手あまた 2018/08/12(日) 08:44:11 ID:
>>198
日本企業の文化は無理すぎ。

205 名無しさん@引く手あまた 2018/08/12(日) 10:34:58 ID:
>>201
ヘッドハントは年収以上だよ。成功しても成功しなくても、年収を3割程度を活動費として前払い、成約後に残りを払う。
一般的な人材紹介は年収の1割~2割りで成功報酬

206 名無しさん@引く手あまた 2018/08/12(日) 12:14:42 ID:
外資でも名ばかりの外資で中身は典型的な古臭い日本企業な場合も日本では沢山ある。寧ろそういう企業が大多数だよ

207 名無しさん@引く手あまた 2018/08/12(日) 12:24:33 ID:
>>205
普通は3割だよ馬鹿。それにヘッドハントでも年収以上なんて100%ない。
知ったか精神病君はさっさと病院行け。

208 名無しさん@引く手あまた 2018/08/12(日) 14:20:11 ID:
休み明け最終なんだが、すごく行きたいこの気持ちをアメリカ人にうまく伝える方法があったらアドバイスくれ。

209 名無しさん@引く手あまた 2018/08/12(日) 14:42:42 ID:
外資のバックオフィスって若作りしてる無能ババア率高すぎない?

210 名無しさん@引く手あまた 2018/08/12(日) 15:49:02 ID:
>>209
高い、尋常じゃない

211 名無しさん@引く手あまた 2018/08/12(日) 16:55:41 ID:
>>210
しかも大抵肌黒くて化粧濃くて露出激しいよな。テンプレでもあんのかな。

212 名無しさん@引く手あまた 2018/08/12(日) 18:16:17 ID:
まさしくだな。
何故なんだろう?
昔は学歴がそこそこある女性を
雇う企業が外資とかだったけらか。
むあ男女問わず、バックオフィスが
長いと適当に要領で仕事するように
なってくるのでは? 加齢で新しい
こととか困難な人が多くなる。

最近は日系も総合職を取るから
そうでもない。

213 名無しさん@引く手あまた 2018/08/12(日) 19:06:38 ID:
そういうお姉さま方は、
女子社員からも、ね。

214 名無しさん@引く手あまた 2018/08/12(日) 19:59:52 ID:
>>209
風紀委員みたいに絶えずスパイしているやつ多い。今度 会社から承認された組合で吊し上げる。

215 名無しさん@引く手あまた 2018/08/12(日) 20:30:47 ID:
>>214
無能を吊るし上げるの?
ババアを吊るし上げるの?

216 名無しさん@引く手あまた 2018/08/12(日) 23:07:42 ID:
組合か。外資でも組合ってあるとこはあるのか。何かイメージと違うが、極めて組織率悪そう。

217 名無しさん@引く手あまた 2018/08/13(月) 00:53:10 ID:
>>216
新卒で入ったITの会社はあったよ

外資でも海外転職の人いる?
HQとAPACのHQ(シンガポール)にレジュメ送ったら何社か電話インタビューはいった。
まさか書類見てくれると思わなかったからびびった

218 名無しさん@引く手あまた 2018/08/13(月) 07:57:10 ID:
>>217
日本法人からアメリカのhqに出向したことはある。それだけでもかなり箔がついたから、hq採用なら凄いよね。

219 名無しさん@引く手あまた 2018/08/13(月) 21:40:18 ID:
>>207
最近ヘッドハントされて、行くことにしたから祝いの会食でざっくばらんに聞いてみたが、
転職エージェントの3倍の報酬がヘッドハンターの報酬みたい。
ということは、年収の9割ってことだから、あなたが正しい!

220 名無しさん@引く手あまた 2018/08/13(月) 21:43:56 ID:
は?

221 196 2018/08/14(火) 08:46:13 ID:
>>199
貴方じゃあるまいしホラは吹かないよ
外資で働くなら人脈くらいないとダメだよ
貴方の頭じゃ外資は無理だ
ホラと言われれば隠す秘密じゃないので企業はココ
http://cn.hfxyh.sineva.com/default
担当窓口は丁さん  年収は350万元くらい
職は開発

222 名無しさん@引く手あまた 2018/08/14(火) 10:57:52 ID:
という夢であった
本当ならコンプライアンス違反でしょ

223 名無しさん@引く手あまた 2018/08/14(火) 11:47:37 ID:
昨日事業部の最終面接だったが落ちた感がすごい
人事が今週休みだから連絡こないのわかってるけどきついなー。。。

224 名無しさん@引く手あまた 2018/08/14(火) 12:09:43 ID:
次々!

225 名無しさん@引く手あまた 2018/08/14(火) 12:50:19 ID:
単位が円でなく元っておちか。

226 名無しさん@引く手あまた 2018/08/14(火) 19:07:44 ID:
外資って内定承諾後のお断りに対してはどんな感じ?ドライかな?

227 名無しさん@引く手あまた 2018/08/14(火) 21:05:53 ID:
Aというポジションで残すは人事面談のみでリファレンスチェック依頼済みなんだが、
Aよりも経営に近いポジションBも受けて欲しいとエージェント経由で連絡受けたので、
今そこの面接終わったとこ。
Aではすごくポジティブな返事だったからBも紹介されたらしいのだけど
この場合Aは内定状態でBの結果次第で正式にどっちかのオファーレター出るって言う認識でいいのかな。
よくわからん。。

228 名無しさん@引く手あまた 2018/08/14(火) 21:21:25 ID:
>>226
オファーレターにサインした後ってこと?
現職からのカウンターオファーでもない限り、他社に行くのは心象悪いね。
オファー貰った会社とは今後全く関わり合いがないなら良いかもしれないけど、同業他社など関係する可能性がある場合は業界内での悪評の原因にもなるため、慎重に行動すべき。

229 名無しさん@引く手あまた 2018/08/14(火) 21:33:58 ID:
>>226
外資関係なく揉めるでしょ
損害賠償請求されないようにね。断るなら早めに。

230 名無しさん@引く手あまた 2018/08/14(火) 22:54:41 ID:
その日本語でよく内定出たな

231 名無しさん@引く手あまた 2018/08/14(火) 22:55:03 ID:
>>228
そうだよなあ。新卒と違って評判が回るのは痛いな。
転職って難しいわあ。

232 名無しさん@引く手あまた 2018/08/14(火) 23:36:17 ID:
オファーレターにサインした後に、declineしたらどうなるかはオファーレターに書いてあるよ。まともに読んでれば絶対にdeclineする気が失せるぐらいの条件がついてる。
オファーレターにサインした後で心変わりするとか、よっぽど良い条件の別オファーがあるか、何も考えてないバカか、日本語で言うブラック企業のジュニアジュニアポジションなのか…

233 名無しさん@引く手あまた 2018/08/15(水) 00:22:53 ID:
日本の法規上どこまで通用するんやろか。

234 名無しさん@引く手あまた 2018/08/15(水) 01:48:12 ID:
入社日前ならオッケー

235 名無しさん@引く手あまた 2018/08/15(水) 08:33:05 ID:
ヨーロッパの会社ってゆるいな。
二次面接の相手が3週間ヨーロッパに旅行で3週間待てと言われた。
なかなか少人数で3週間の休みはないな。

236 名無しさん@引く手あまた 2018/08/15(水) 08:58:17 ID:
この時期、本社の人間なら2~3週間休みは普通でしょ

237 名無しさん@引く手あまた 2018/08/15(水) 09:19:58 ID:
日本支社の外人なんだけど、今までの会社には外人だからと夏季休暇3週間とかいなかったな。
クリスマス休暇はあったけれど。
スタートアップの会社なら普通外人でも馬車馬みたいに働くけどな。
日本支社立ち上がってるようには見えないし。

238 名無しさん@引く手あまた 2018/08/15(水) 19:12:10 ID:
>>227だけど最終面接合格の連絡がきた。
来週詳細な配属先など諸々説明を受けるオファー面談になりそう。
1ヶ月で一気に決められてよかった。
1ヶ月で面接5回はきつかった

239 名無しさん@引く手あまた 2018/08/15(水) 20:30:33 ID:
>>196
謎の個人に7000万円も払って、税務署に怪しまれないかその会社?

240 名無しさん@引く手あまた 2018/08/15(水) 20:56:18 ID:
エージェントのお姉さんは最初はメール、案件見つかったら電話、クライアントと面接決まったら面談、二次面接の前にまた会う。
おっさんなら面倒くさいが、綺麗だから楽しみ。
まぁあてにしてない案件だから最後に決まらないだろうな。
お姉さん可哀想だけど。

241 名無しさん@引く手あまた 2018/08/15(水) 21:26:20 ID:
しかし、不思議な案件だ。まず
自分のキャリアには合わない非公開案件。
レジメ出すほうもなんだが、興味持つクライアントも何考えてるのか?
他の候補者はいないらしい。
一次インタビューパスすることすら問題。
振り回されることになったらお姉さん可哀想だな。
ほどよくクライアントがNG出さないとエージェントも人間なんだし。

242 名無しさん@引く手あまた 2018/08/15(水) 21:52:54 ID:
>>241
クライアント企業もお姉さんに会いたいからお前を通したんじゃないの?

243 名無しさん@引く手あまた 2018/08/15(水) 22:16:28 ID:
>>242
窓口の人事はヨーロッパの女性だし、国内在住も女性。
自分では絶対に応募しない会社だし、なんでクライアントが興味持ったか聞いてもよくわからないみたいだし。
一次インタビューまではエージェントからのプッシュでしょうがなくはあるかもだが、二次面接は担当者絡むし、よければ取る前提なんだろな。
絶対一次インタビューで終わると適当に話したのに不可解な案件。
日本ではかなり厳しいと思う会社。

244 名無しさん@引く手あまた 2018/08/15(水) 23:02:57 ID:
また変なのが来た

245 名無しさん@引く手あまた 2018/08/15(水) 23:21:46 ID:
エージェントをナンパ対象と見てる変なやつオルネ

246 名無しさん@引く手あまた 2018/08/16(木) 07:20:59 ID:
よっぽどプライベートがしょぼいんだろな

247 名無しさん@引く手あまた 2018/08/16(木) 08:34:36 ID:
外資ってこういう変なやつばっかりなの?それともこういうのはちゃんとフィルターされる?

248 名無しさん@引く手あまた 2018/08/16(木) 08:56:12 ID:
中途はね
まともなところはインターンをしっかりみる

249 名無しさん@引く手あまた 2018/08/16(木) 09:16:22 ID:
グローバル企業なら異文化、異なる価値観、国家観、宗教観が混在する。
日本みたいに統一した価値観を強要しない。てか、できない。
カオスこそグローバル企業。
唯一ビジネスの合理性、企業のミッション、ポリシーのみ共有される。
それら以外は単なるノイズだな。
単なる海外進出してるドメスティック企業は別物。

250 名無しさん@引く手あまた 2018/08/16(木) 10:21:03 ID:
>>248
インターンあるような規模の大きな所は日系企業と変わらないよ

251 名無しさん@引く手あまた 2018/08/16(木) 11:57:14 ID:
外資ITのOTEがうなぎ登り。REP でも20 M overがザラザラ

252 名無しさん@引く手あまた 2018/08/16(木) 19:26:36 ID:
自信満々なお前らは、内定辞退して後悔したことはないんですか?

253 名無しさん@引く手あまた 2018/08/16(木) 21:04:02 ID:
そもそもやりたい仕事、行きたい企業が見つからなくて困ってる

254 名無しさん@引く手あまた 2018/08/16(木) 23:00:20 ID:
>>253
今はどんな仕事なの?

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