【総務】管理部門の転職【人事】 Part.2

1 名無しさん@引く手あまた 2018/06/09(土) 00:07:09 ID:
総務、経理、人事。管理部門まっしぐらできた人間が、転職を考えるスレです。
※前スレ
【総務】管理部門の転職【人事】
https://2ch.live/cache/view/job/1412516241

745 名無しさん@引く手あまた 2019/01/03(木) 11:44:46 ID:
>>744
1つずつ基礎を積み重ねて頑張っていこうと思います。転職は今のところ全く考えてないです。

色んな部署の方とお昼ご飯食べたり、飲みに行ったり、雑談してその部署の悩み、不満を聞いて上司に提案して役員会議の議題まで2件上げていただいた時は総務の仕事の醍醐味、やりがいを感じましたね。

746 名無しさん@引く手あまた 2019/01/03(木) 12:33:10 ID:
そっか頑張んなよ

総務や人事の仕事って誰でもできるわけではないからね
ノルマがないし、本社勤務だしでやりたいヤツはごまんといるが、
みんな営業しか職歴がないからやりたくてもできないんだよ
俺も今は総務にいて大分楽をさせてもらってるが正直運だ

そういう意味では周りから嫉妬を買う仕事でもある
現場知らないのにあまり動きまわるのもイラっとさせるかもしれないし
だったら営業やればと言われるかもしれんから程々にな

747 名無しさん@引く手あまた 2019/01/03(木) 13:22:56 ID:
経理兼社内SE(パソコン大先生枠)があったけどジジイ社員が曲者揃いだから察して辞退した
ただ業務内容自体は凄くやりたい

748 名無しさん@引く手あまた 2019/01/03(木) 14:07:02 ID:
>>746
ほんと総務配属は運だわ。業績が良い会社でかつやりがいを無視すれば公務員以上の天国。

ただかなしいかな、このスレに来るような総務畑はブラック会社か人間関係最悪の地獄なんだ。。。ブラックの総務は縁故とごみ老人のマジで掃き溜めだぞ。

749 名無しさん@引く手あまた 2019/01/03(木) 17:03:31 ID:
管理部門特に法務とかの中途求人って訳あり求人ばかりなのかな。
不正・不祥事が生じた過去があるとか。
企業がブラック体質だとか。
基本欠員は出にくいポジションだと聞いたけども。
訳あり求人とかブラックぽい会社が多いなら、下手に欲を出して転職とかしない方がいいよね。

750 名無しさん@引く手あまた 2019/01/03(木) 17:20:11 ID:
黒判定されるギリギリのグレーを求められて
いざ問題になったら切り捨てられるポジション

という位置づけの泥被り役中途求人が多いんだろうな

751 名無しさん@引く手あまた 2019/01/03(木) 18:09:18 ID:
男と女で役割が違う気がする
男についてはまさにその通りで汚れ役要因

女は女性雇用参画要員か嫁候補で綺麗で楽な仕事しかさせない
新卒採用とか広報とかだね

752 名無しさん@引く手あまた 2019/01/03(木) 19:54:06 ID:
>>749

法務は転職する人多いから、募集もあるんだよ。
弁護士でもないかぎり、経験者のみ募集だけど。

753 名無しさん@引く手あまた 2019/01/03(木) 20:17:07 ID:
>>752
法務転職する人多いの?
なんでだろ。
営業とかよりはましな気がするが。

754 名無しさん@引く手あまた 2019/01/03(木) 20:21:09 ID:
法務は専門性高いから、より良い企業に行けたりするんだよ。

755 名無しさん@引く手あまた 2019/01/03(木) 20:51:52 ID:
それでかうちの会社もすぐ辞めていったな

756 名無しさん@引く手あまた 2019/01/03(木) 22:01:46 ID:
>>746
たしかに定時で帰れますし、人の嫌がる仕事もありますけど、営業とか程嫌がる仕事やきついのはないですもんね

色んな部署の人に総務は大変ですねって言われますけど、絶対心の中では思ってないのと社交辞令だろうなと思ってます

部長に「総務で大事な事は会社全体に情報を正確に素早く回すこと。あと他の部署の人とコミニュケーションを取る事。難しいけど仲良くしすぎない事。」って教えてもらった事があって、疑問だったんですが何となく理由がわかりました

757 名無しさん@引く手あまた 2019/01/04(金) 00:43:19 ID:
>>756
間接部門で長生きするコツは可能な限り現状維持すること
素人考えで現場に顔突っ込んだり意見したりするべきじゃない
部署の中でも外でも人間関係には波風を立てないことが大事

それができれば安泰だ
あとは営業や現場に任せな

758 名無しさん@引く手あまた 2019/01/04(金) 14:20:36 ID:
歴史の長い非上場の会社か大手子会社行きたいよ。
今はベンチャーにいるけどルールの変更や新設ばっかで疲れるわ。

759 名無しさん@引く手あまた 2019/01/04(金) 18:11:24 ID:
大手子会社だけど、100%連結だから大変だよ
よく言えば安定してるけど、がんじ絡めで何も出来ない
何もチャレンジ出来ないから仕事のやりがいはない
中小いた頃は給料安いけど、思い切った事が出来たので面白みはあった

760 名無しさん@引く手あまた 2019/01/04(金) 19:18:53 ID:
>>758
そんな理由で子会社行くのはオススメしない。
管理職はほぼ天下り(しかもやる気なし)だったりして、出世できないとか親会社の真似しかしないとか、別の不満が出てくるよ。

761 名無しさん@引く手あまた 2019/01/04(金) 20:07:19 ID:
やる気がない仕事もできないゴミ中高年でも大手の2割減で給料貰えてるからな
若いうちから子会社なんか来ると腐る
うちに20代のやついるがクズだもん

762 名無しさん@引く手あまた 2019/01/04(金) 21:20:34 ID:
>>759
わかる
100%子会社で働いたけど
半年ごとに親会社から出向してくる上司が
現場のこと知りもしないくせに言うこところころ変わったりで
大変だった

763 名無しさん@引く手あまた 2019/01/05(土) 14:41:26 ID:
管理部門って転勤少ないの?

764 名無しさん@引く手あまた 2019/01/05(土) 14:47:36 ID:
>>763
自分のところは転勤なし

765 758 2019/01/05(土) 15:16:53 ID:
>>759
>>760
昔大手子会社いたことがあるから大手子会社は未経験ではないよ。
自分は上に行きたいと思わないし、上司が優秀過ぎても大変だと思ってるから上が天下りでもあまり気にしないよ。
あと自分はリーダーシップや決断力が弱いから、今のベンチャー系の働き方よりは親会社に従う方がまだ気楽だなと思う

766 名無しさん@引く手あまた 2019/01/05(土) 16:03:05 ID:
ベンチャーは新しいことどんどん導入していくのはいいと思うが
1ヶ月前に言ってた方針をガラッと変えたり
出来上がった規則をすぐ作り変え始めたり、評価制度使いづらーいって使わなくなったりするから非常に面倒
最終的には人の好き嫌いで評価しだす
そのせいでどんどん人は辞めるし、募集条件もクソみたいなのしか出さないから優秀な人が全く集まらない
まじめに仕事やるのがアホらしくなってくる

767 名無しさん@引く手あまた 2019/01/05(土) 19:25:47 ID:
>>765
よく、「出世したくない」って言う人がいるけど、そんなの若い人だけだよ。
君は何歳?大卒?
大卒が40歳超えて、いつまでも平社員だったら家族親戚や友人知人にバカにされるよ。
給料も安いままだし、無能な年下の上司が偉そうにのさばってたら会社を辞めたくなると思うけど?想像してごらん。

768 名無しさん@引く手あまた 2019/01/05(土) 20:21:06 ID:
年収500万くらいで一生ヒラが気楽でいいな土日祝休みで年間休日120あるなら残業は月30までなら許容する

769 名無しさん@引く手あまた 2019/01/05(土) 20:51:30 ID:
>>768
年収500万円で一生って、、、もしかしてずっと単身なの?

770 名無しさん@引く手あまた 2019/01/05(土) 21:41:09 ID:
>>767
俺の友人や親戚は役職つかないことで人を下に見たりするような人はいないから気にしたことがないなぁ。
あと大手関連の会社は異動やら多いしずっと人間関係が同じ中小よりはまだ気楽かな

>>766
評価制度はほんとそんな気がするなぁ。絶対評価的なスタンスの制度を作った割に結局好き嫌いで決まってるね

771 名無しさん@引く手あまた 2019/01/06(日) 00:43:42 ID:
>>769
せやで

772 名無しさん@引く手あまた 2019/01/06(日) 01:26:33 ID:
同窓会で周りが部長や役員になってる中で、自分だけ平とか想像したくないなぁ
余程の大企業にいるならともかくだけど

773 名無しさん@引く手あまた 2019/01/06(日) 09:00:51 ID:
>>772
そんな人は同窓会に来なく(来れなく)なるよ。

774 名無しさん@引く手あまた 2019/01/06(日) 12:51:45 ID:
シングルで年収500万あれば
コツコツ貯金すれば別にのんびり生きられる

775 名無しさん@引く手あまた 2019/01/06(日) 13:23:11 ID:
>>772
おれは従兄弟たちの中では一回り以上年齢が低いんだけど、従兄弟たちは既に上場企業の管理職になってる。
もちろん父親や伯父たちも管理職以上(役員含む)になって定年してる。
自営業ならまだしも、会社勤めなのに平社員で終わるとか考えられないな。

776 名無しさん@引く手あまた 2019/01/06(日) 14:37:58 ID:
極端な例だけど同窓会に地主の息子、医者がいたりしたらもう管理職レベルじゃ恥ずかしくて参加できないやん

その場合は行かないの?

同窓会って久しぶりに会う友達と昔の思い出とかを振り返って楽しむ場じゃないんか

777 名無しさん@引く手あまた 2019/01/06(日) 15:08:51 ID:
男は権威が好きよね
アホみたいだけど

778 名無しさん@引く手あまた 2019/01/06(日) 15:24:09 ID:
>>777
女性も旦那の職業、年収、住んでる所でマウント取ったりするみたいだから変わらんと思う

779 名無しさん@引く手あまた 2019/01/06(日) 20:11:51 ID:
同窓会でデカイツラしたければ不似合いな部門だと思うなぁ

780 名無しさん@引く手あまた 2019/01/06(日) 20:50:11 ID:
>>776
人並みレベルなら恥ずかしくないだろ
3割の上流、4割の中流、3割の底辺がいるとしたら、
中流にさえいれば良いかなと思ってる
非正規の友人達も20代の頃は同窓会来てたけど、
30過ぎてからは来なくなったな

781 名無しさん@引く手あまた 2019/01/06(日) 21:10:40 ID:
管理部門はまったりを目指すところ

782 名無しさん@引く手あまた 2019/01/06(日) 21:33:03 ID:
大地主とか医者とかはクラスにいるかいないかレベルだから、気にしなくてOK
むしろ、大地主の息子(ボンボン?)はバカにするレベルかな。

783 名無しさん@引く手あまた 2019/01/06(日) 22:42:23 ID:
総務や人事の管理部門って所持資格が簿記2級とIT系の資格だと転職厳しいかな?

784 名無しさん@引く手あまた 2019/01/06(日) 23:08:35 ID:
資格より経験です

785 名無しさん@引く手あまた 2019/01/07(月) 22:16:36 ID:
総務でゼネラリストになるために持っておきたい資格↓
・社労士
・衛生管理者
・簿記1級or2級
・行政書士
・宅建士
後何か思い付く?

786 名無しさん@引く手あまた 2019/01/07(月) 22:54:21 ID:
>>783

労務なら社労士も

787 名無しさん@引く手あまた 2019/01/07(月) 23:11:33 ID:
>>785
税、保険、資産運用のためのFP

俺簿記1級以外全部持ってるわ

788 名無しさん@引く手あまた 2019/01/07(月) 23:13:27 ID:
>>783
IT資格って?

789 名無しさん@引く手あまた 2019/01/07(月) 23:52:13 ID:
>>785
全部いらない
実務経験が重要
20代までに総務に潜り込むか、女であることのが重要

790 名無しさん@引く手あまた 2019/01/08(火) 07:23:47 ID:
789が最も正解に近い
資格なんぞ糞の役にも立たない
実務経験こそ大事
それも中小での幅広い経験が、ね

791 名無しさん@引く手あまた 2019/01/08(火) 10:39:46 ID:
管理部門は本当に縁だよ
30過ぎたら諦めた方がいい
どうしても営業がイヤなら出世して管理職になった方が早いかと

792 名無しさん@引く手あまた 2019/01/08(火) 21:04:48 ID:
営業になって駐車場で休憩したかった

793 名無しさん@引く手あまた 2019/01/09(水) 19:08:38 ID:
>>785
実務

794 名無しさん@引く手あまた 2019/01/09(水) 19:34:24 ID:
わかる。
ゲーセンとか図書館もいるよな。

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